Проживання та працевлаштування іноземних осіб

Фіскальний реєстраційний номер: всі платники податків, включаючи іноземних громадян, повинні зареєструватися в Державному реєстрі фізичних осіб. Кожній фізичній особі присвоюється індивідуальний податковий номер, необхідний для здійснення різної діяльності, такої як наймання квартир, відкриття банківських рахунків і сплата податку з доходу фізичних осіб.

Дозвіл на проживання

Іноземні громадяни, які легально прибувають в Україну, мають право на тимчасове перебування в країні на основі паспорту, чи відповідної візи на в'їзд (якщо вимагається). Якщо іноземний громадянин перебуває в Україні більше трьох місяців (для іноземних громадян із країн з вільним візовим в'їздом) чи шести місяців (для інших іноземних громадян), паспорт іноземного громадянина повинен бути зареєстрованим у місцевому Відділі паспортної реєстрації та міграційної роботи (ОВІР). Письмова заява іноземного громадянина і його місцевого роботодавця подається не пізніше трьох робочих днів до закінчення трьох- чи шестимісячного терміну. Здійснення реєстрації засвідчується печаткою у паспорті іноземного громадянина.

Дозвіл на працевлаштування

Українські роботодавці повинні мати дозвіл на працевлаштування іноземних громадян, які або прямо наймаються місцевою компанією, або переводяться іноземною компанією на роботу в Україну.

Дозвіл на працевлаштування не вимагається для працівників представництв іноземних компаній, найнятих на роботу за кордоном, для іноземних громадян, зареєстрованих згідно з українським законодавством як приватні підприємці, чи для іноземних осіб, що мають право на постійне проживання в Україні.

Дозвіл на працевлаштування може видаватися на термін до одного року з подальшим поновленням. Загальний час працевлаштування в Україні не обмежений.

Місцевий центр зайнятості повинен розглянути заяву на отримання дозволу на працевлаштування у тридцятиденний термін після її подачі.

Недотримання вимог дозволу на працевлаштування карається накладанням штрафів та потенційною депортацією іноземного громадянина з України за кошт роботодавця.